L'agit d'une plateforme de l'agence Human Project Burkina dédiée au recrutement des ressources humaines et à la valorizzazione delle competenze (étudiants, travailleurs,…) à l'échelle nationale et internationale.
Face aux nouvelles innovations technologiques, la plateforme vient renforcer le dispositif stratégique d'acquisition des talents et de leur gestion.
La plateforme se présente sous plusieurs intérêts selon le profil de l'utilisateur:
Pour les candidats, ils pourront postuler facilement aux offres d'emploi afin d'augmenter leur Employabilité sur le marché.
Pour les Employés, ils pourront continuer à postuler, en cas d'offres d'emploi, in l'optique de trouver d'autres emplois nécessaires pour leurs perspectives de carrière professionnelle.
Pour les Employeurs, ils auront à leur disposition les profils myux adaptés aux besoins et aux specificités de leurs entreprises.
Gli impiegati a questo livello sono più allegati a traiter leurs ressources et particulièrement mieux définir leur politique de GEPC.
Une telle plateforme è donc un canale par lequel tout candidat pourrait postuler aux offres puis demeurer en contact avec les recruteurs, et versus, ces derniers seront à même d'érir les meilleures compétences.
Documents téléchargeables
- Présentation de Human Project
- Présentation du center de bilan de compétences
- Présentation de la base de données de CVs
A propos de Human Project
Human Project a été créé en 2009 suite au constat du challenge permanente pour les acteurs des Ressources Humaines d'intégrer la notion de la specificité des approches face aux besoins exprimés par les entreprises et organizzazioni.
Nous avons comprende le imprese, le organizzazioni locali e internazionali étaient constamment à la ricerca di un interlocuteur qui comprenne, analizza e propone soluzioni qui intègrent leurs réalités, tout en les associant à une meilleure compréhension des outils ainsi que leur application de la manière la plus adaptée et la plus efficiente possible.
Plus qu'un fournisseur, Human Project è il partenaire qui accompagne et qui applique la maxime selon laquelle «les acteurs dirige que sont les Managers, les DRH et autres GRH, ne pourront mettre en œuvre que ce qu'eux-mêmes ont participé à concevoir ».